|
Äkta engagemang, goda prestationer
och effektivitet är förutsättningar
för att stämningen ska bli
riktigt god i ett arbetslag Clas Malmström har fått stor uppmärksamhet för sitt arbete med att öka stolthet och glädje i arbetet, att införa nya beteendenormer som kan kallas "positiv stress", samt för sina metoder för att öka energi och engagemang i personalgrupper. Föreläsningen "Arbetsglädje" är en blandning mellan underhållning, show och faktaspäckad presentation. Clas förmedlar sitt budskap med stor scennärvaro och många levande exempel på hur man omsätter kunskaperna i praktiken. Att en bra stämning är en följd av hur väl arbetet utförs, inte tvärtom, är en av Clas grundstenar. Han har studerat hur en riktigt bra arbetsmiljö |
uppstår och fungerar, istället för att bara titta på
problem, negativ stress och improduktivitet. Några exempel på innehållet • Vad menar vi med att göra ett riktigt bra jobb? • Hur bra vill vi bli? • Vad menar vi med god stämning? • Hur kul vill vi ha? • Arbetsglädje är inte bara ett erbjudande utan ett åtagande - på alla nivåer i en organisation • Medarbetarskapet är lika viktigt som ledarskapet • Från halvdant till fantastiskt - visst kan jobbet bli ett lyft i livet • Positiv stress = tredimensionell framgångskultur • Entusiasm och bekvämlighet går inte ihop
|
||
|
|
|||
 |
|||
