Eva Norrman Brandt Socionom, leg psykoterapeut, organisationskonsult & forskare inom området förändring och ledarskap

Eva Norrman Brandt har efter mer än 15 år som bland annat kurator, psykoterapeut och projektledare inom landstinget i Stockholm sadlat om och har de senaste dryga tjugo åren arbetat med ledar- och medarbetarutveckling i olika företag och organisationer (bland annat SAS, Tieto Enator, Tyresö Kommun, Vårdförbundet, Sveriges Riksbank m. fl.)

Hon föreläser, designar och genomför olika utvecklingsinsatser för chefer och ledare. Hon har under  många år hjälp verksamheter att lyckas med kulturell förändring och att utveckla ett mer agilt ledarskap.

Området Transformativ (kulturpåverkande förändring) kopplat till ledarskap är ett aktuellt området där Eva har erfarenhet av hundratals klientcase, forskning och författarskap. Eva föreläsare också inom ledarskapsområdet.

Transformativ förändring utmanar grundläggande antaganden, sanningar och påverkar ledarskapet. Forskning och erfarenhet visar att vi som ledare måste agera samskapande, visionärt och med breda perspektiv på verksamheten man leder för att lyckas.

Eva har hjälpt ett stort antal kunder att göra handböcker i förändring där konkreta och lättbegripliga exempel blir de verktyg som chefen behöver för att kunna skriva förändring i sin vardag.

Hon har även skrivit en lic. avhandling (förändringsledning och vuxenutbildning, 2019 Jönköpings universitet) samt tre vetenskapliga artiklar på temat förändring och ledarskap.

Eva Norrman Brandt har skrivit en rad böcker såsom bästsäljaren Ny som chef (Sanoma utbildning 2012, 2017, 20220), Chefspraktikan – 7 vägar till modernt ledarskap (Liber förlag 2006), Taking the Lead (Sanoma utbildning 2013), Transformativ förändring och agilt ledarskap (Sanoma utbildning 2021).