Intresseanmälan

Linus Holmgren

Ämnen DigitaliseringEmployer brandingKommunikationLedarskap

Framtidens arbetsplats - framtid, teknik & människor

Linus Holmgren är en rutinerad och uppskattad föreläsare och utbildare inom People-området. Han drivs av övertygelsen att nyckeln till en organisations framgång är att ha medarbetare som både vill, kan och får göra rätt saker. Till vardags är han varumärkeskonsult och organisationsutvecklare och har lång erfarenhet av att hjälpa ett stort antal företag, myndigheter, kommuner och branscher att både utveckla och kommunicera den attraktiva och produktiva arbetsplatsen.

Presentation

Linus Holmgrens föreläsningar utmanar och inspirerar er i arbetet med att utveckla och kommunicera den attraktiva arbetsplatsen. Föreläsningarna kan riktas mot både ledningsgrupper, chefer på olika nivåer och givetvis de specialister på HR och marknadsavdelningarna som jobbar strategiskt och operativt med talent-frågor. Ofta kompletteras föreläsningen med diskussionsmoment eller en workshop för att gå på djupet i den enskilda organisationens förutsättningar, utmaningar och tänkbara lösningar.

Framtiden är redan här. Vi har en kompetensmarknad som går från plikt till frivillighet. Människor blir mer rörliga och söker andra belöningssystem än lön och trygghet. Det finns därför ett brådskande behov för svenska arbetsgivare att tänka annorlunda kring hur man attraherar och engagerar medarbetare för att öka förmågan att framgångsrikt driva och utveckla verksamheten. Linus Holmgren vet vad ni måste göra för att kunna ”ta matchen” om talangerna. Frågan är bara: Är ni redo för förändring?

Exempel på teman och rubriker

Linus Holmgren skräddarsyr gärna föreläsningar efter era önskemål. Här är några exempel på teman:

  • Yrkesroller / Arbetslivet i förändring – om teknik, människor och framtidens arbetsliv
    Tekniken förändras, och det gör vi också. AI, biotekni, energiomställning, med mera driver utvecklingen framåt, medan hybridarbete, självledarskap och livslångt lärande förändrar hur vi samarbetar och leder oss själva.

    Allt detta påverkar din yrkesroll / ditt arbetsliv. Och hur chefer, team och enskilda medarbetare behöver agera för att tillsammans skapa arbetsplatser som både är attraktiva, engagerande och produktiva.

    I denna föreläsning med Linus Holmgren tittar vi närmare på hur man kan utveckla sin kompetens och förbli attraktiv på en arbetsmarknad i snabb förändring.
    Vi zoomar in på vardagen och både på vad arbetsgivare och den enskilde arbetstagarna själv kan göra för att fortsätta vara långsiktigt engagerad och leverera värde i sitt jobb, och vilka krav man kan (och bör) ställa på chefer och kollegor.

    Linus kommer att prata om:

    • Teknikskiftena som formar framtidens arbetsliv
    • De nya kompetenser som behövs, inte bara teknisk expertis
    • Att samarbeta och lära över discipliner och professioner
    • Självledarskap, hybridarbete och att utveckla sin egen ”framtidskompetens”
  • Att vara attraktiv för både trotjänare och hoppjerkor: Skillnader och likheter mellan hur olika generationer ser på sitt arbetsliv och vad som är attraktivt för dem.
  • Konkreta verktyg och modeller: Hur ett ramverk för employer branding och talent relations-arbetet ser ut i praktiken, och vägen dit!
  • De viktigaste trenderna på kompetensmarknaden: Hur demografin, digitaliseringen, generationsväxlingen, den ökade rörligheten och den förändrade synen på arbete påverkar olika branscher, yrken och enskilda arbetsgivare.
  • Internkommunikation, ambassadörskap och kultur: Det spelar ingen roll vad ni säger om medarbetarna säger något annat. Lägger ni lika mycket krut på den interna som externa kommunikationen
  • Synen på medarbetarna: ”Medarbetarna vår viktigaste resurs!” Är det en läpparnas bekännelse, en obekväm sanning eller något ni verkligen agerar på? Tar ni era medarbetare för givet? Vilken medarbetarsyn finns i hos ledning och chefer.
  • Att leda och skapa engagemang på distans – genom tillit och fokus på resultat
  • Hur matchar ni medarbetarnas drivkrafter och intressen med verksamhetens uppdrag och mål (ert ”why”)?
  • Employer branding 2023 – en framtidsspaning
  • Effektiva kommunikationskanaler

Taggar

Relaterade talare

Intresseanmälan

Stockholm
08-684 049 24
Göteborg
031-130 700
Malmö
040-40 50 10
Därför ska du anlita oss
Lyhörd, kunnig rådgivning
Snabbt svar
Stort nätverk av talare
Trygghetsgaranti

    * Obligatoriska fält
    Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter i vår Integritetspolicy

    Kundutlåtanden

    "Jag är väldigt nöjd över samarbetet med Skillspartner. De är lyhörda och kommer alltid med bra förslag på föreläsare utifrån mina önskemål och ramar. Samarbetet är smidigt och de är lätta att nå och kommunicera med.  Resultatet är alltid mycket kvalitativa och omtyckta föreläsningar som deltagarna lovordar."

    Sonia Koppen, Vision

    "Jag känner mig alltid trygg med att Skillspartner håller en mycket hög servicenivå. Vi arrangerar föreläsningar för våra klienter, tjänstemän, som är i omställning. Vårt mål är att bjuda på inspiration. Skillspartner är lyhörda, lämnar bra förslag och svarar snabbt. Det känns enkelt, lättsamt och personligt. Det träffar alltid rätt och både vi på TRR och våra deltagare går nöjda från föreläsningarna. Jag kan varmt rekommendera Skillspartner."

    Anna Karin Laurenius Kohle, TRR Göteborg