Sannolika effekter av insatsen
Ökad medvetenhet kring eget fungerande och gruppens struktur och dynamik, organisatoriskt lärande, konkreta verktyg och färdigheter.
Huvudsakligt innehåll/agenda
(innehåll och prioritetsordning kan justeras och planeras alltid i dialog med kund innan uppstart och mellan sessioner)
- Teamfunktionalitet – grundstenar för välfungerande ledningsgrupper
- Mål- och rollförtydligande i ledningsgruppen
- Klargörande av internt beroende i ledningsgruppen
- Kommunikation och samspel i ledningsgruppsarbetet – internt och externt
- Självinsiktsträning
- Dilemmahandledning
- Organisatoriskt lärande/bygga lära-av-misstag-kultur
Målgrupp
Passar för ledningsgrupper med 4–10 deltagare.
Metodik
Korta föreläsningar/dragningar följda av djupgående workshops/arbetsmoment där både grupp och individ löpande aktiveras och utmanas. Inför varje session skickas agenda och förberedande instruktioner ut till gruppen. Diskussioner och gemensam reflektion uppmuntras genom hela processen.
Exempel på praktiskt upplägg
Grundformat om 6 halvdagar á 3,5 timmar (kan justeras i dialog med kund). Ibland kan första sessionen läggas som en dubbelsession ”lunch-lunch” för att komma i gång och få en känsla av kickoff i processen. Insatsens sista session kan läggas efter ett längre uppehåll som en uppföljning. I övrigt föreslås 3–5 veckor mellan varje session.
Arbetsmaterial
Snacka om kommunikation (Natur och Kultur, 2024) ingår till alla i gruppen. Levereras i samband med uppstart. Se info och läsaromdömen här: Snacka om kommunikation – Natur & Kultur
Anders Böhn-Rydell, psykolog och författare, och erbjuder skräddarsydda föreläsningar och workshops som stärker teamarbete och kommunikation. Med expertis inom organisationspsykologi och ett unikt upplägg som inkluderar humor och när så önskas musik, förvandlar han utmaningar på arbetsplatsen till tillväxtmöjligheter. Låt Anders ge era medarbetare verktygen att skapa en mer sammanhållen och effektiv arbetsmiljö.
Anders är författare till boken ”Arbetet på jobbet – bök och bröte i arbetslivet (Natur & Kultur, 2021). Han är även expertskribent inom ämnet organisationspsykologi på den digitala ledarskapssajten motivation.se.