Intresseanmälan

Thomas Dimming

Ämnen ArbetsglädjeArbetsklimatAttitydFörändringLedarskapPersonlig utvecklingTeam & Medarbetarskap

Engagemang och arbetslycka

Thomas Dimming är juristen som sadlade om och blev rådgivare och föreläsare.

Hans huvudområde är hur man bäst skapar förutsättningar för välmående, prestation och motivation. Han har ett genuint intresse för att förstå och förmedla de insikter som finns inom forskning kring dessa områden.

Thomas lyckas ofta få sin publik att tänka om och tänka nytt för att skapa bättre resultat och ökat välmående. Han visar tydligt vilka samband som finns mellan till exempel engagerande mål, vänskapliga relationer i en arbetsgrupp, styrkebaserade roller, optimism och positiv förstärkning. Thomas visar tydligt hur dessa förutsättningar verkligen kan skapa bättre resultat och välmående.

Presentation

Thomas Dimming är på ett personligt uppdrag att introducera ordet ”arbetslycka” i det svenska språket då han på goda och forskningsbaserade grunder kan leda i bevis att arbete visst är en av de viktiga källorna till lycka i våra liv.

Thomas har mer än 20 års erfarenhet som rådgivare till ledare som vill skapa mer engagemang samt en högpresterande företagskultur. Hans genuina intresse kring psykologin bakom motivation, engagemang, prestation och välmående organisationer har lett till djup förståelse kring de avgörande faktorerna som väcker och släcker engagemang. ​I sina föreläsningar blandar Thomas forskning med egna erfarenheter kring motivation och engagemang. Han ger konkreta verktyg och sätt att applicera för att skapa högre engagemang.

Thomas både föreläser, utformar och leder utvecklingsssprogram och lärresor, håller workshops, coachar och är grupputvecklande facilitator. Han är med på listan över Sveriges topp 100 föreläsare sedan fem år tillbaks och har över 20 års erfarenhet av att jobba med ledare, ledningsgrupper och grupper av medarbetare. Thomas var konsult på PwC i över 10 år, sedan senior-konsult på FranklinCovey, därefter har han drivit egen konsultverksamhet. Han har bott och jobbat utomlands i total ca 10 år.

De 100-tals organisationer som anlitat Thomas Dimming vittnar om ”starkt engagemang”, ”energigivande”, ”tankeväckande”, ”konkret och begripligt”, ”varm och närvarande”.

Thomas gör alltid sitt bästa för att anpassa sina föreläsningar och utbildningar för just den situation som kunden befinner sig i. Innehållet måste anpassas utifrån om kunden redan har en positiv och stark kultur, eller om kunden står inför att behöva göra en förändring. Thomas föreläsningar varvar alltid presentation, reflektion och dialog.

Ta del av hans berättelser och exempel för att skapa mer engagerade mål, mer tillitsfullt ledarskap, mer självstyrande medarbetare och ökad optimism.

Boka Thomas för en föreläsning eller workshop om din arbetsgrupp eller hela din organisation behöver en påfyllning av både inspiration, kunskap, idéer och samtal kring hur ni kan utvecklas till er nästa nivå av resultat och välmående.

Thomas Dimming är baserad i Stockholm, men reser över hela Sverige. Thomas är halvengelsk och föreläser lika gärna på engelska som på svenska.

Exempel på teman och rubriker

Arbetslycka, inte så dumt som det låter
I denna föreläsning leder Thomas i bevis, genom modern forskning inom positiv psykologi (”lyckoforskning”) att arbete är, och behöver vara, en av våra källor till lycka i livet. Han argumenterar för att ordet ”arbetslycka” ska inkluderas i det svenska språket då det saknas för tillfället. (testa själv att googla det, du kommer bara få träffar kring ”arbetsolycka”…).

Så varför är arbetslycka värt att förstå? Forskningen är entydig: ju högre grad av psykologiskt välmående man upplever på jobbet, desto smartare och effektivare blir vi. Det är en vinna-vinna ekvation att satsa på att skapa förutsättningar både på individnivå och gruppnivå.

Under föreläsningen varvas teori med konkreta tips och dialog. Alla kan hitta sätt att öka sin arbetslycka, det gäller bara att förstå receptet!

Föreläsningen passar både för medarbetargrupper och kan dessutom anpassas för att ge ett ledarperspektiv kring hur ledare kan skapa bättre förutsättningar för arbetslycka hos medarbetare.

Andra aktuella föreläsningsteman med Thomas Dimming

  • Varför är engagemangsfrågan så viktig för både resultat och välmående?
  • Hur ser ett engagerande ledarskap ut i praktiken?
  • Så lyckas ni med att skapa engagemang för nya mål
  • Engagerande självledarskap
  • Byggstenarna i att bygga en stark och positiv kultur

Taggar

Relaterade talare

Intresseanmälan

Stockholm
08-684 049 24
Göteborg
031-130 700
Malmö
040-40 50 10
Därför ska du anlita oss
Lyhörd, kunnig rådgivning
Snabbt svar
Stort nätverk av talare
Trygghetsgaranti

    * Obligatoriska fält
    Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter i vår Integritetspolicy

    Kundutlåtanden

    "Jag är väldigt nöjd över samarbetet med Skillspartner. De är lyhörda och kommer alltid med bra förslag på föreläsare utifrån mina önskemål och ramar. Samarbetet är smidigt och de är lätta att nå och kommunicera med.  Resultatet är alltid mycket kvalitativa och omtyckta föreläsningar som deltagarna lovordar."

    Sonia Koppen, Vision

    "Vi får alltid insiktsfulla och träffsäkra förslag på talare och inspiratörer från Skillspartner och de är ett bra bollplank i processen."

    Fredrik Göransson, Nine Yards