Härskartekniker kan ställa till med mycket skada, egentligen handlar det om mobbningstekniker. Här handlar det mycket om kommunikation och hur man ska bemöta dessa beteenden. Det handlar dels om tydlighet, och dels om mod. Det finns ofta en tystnadskultur i våra organisationer som gör att denna kultur kan fortsätta.
Smakprov ur programmet;
- Hur kan man bemöta härskartekniker
- Att upptäcka och förstå härskartekniker
- Många härskartekniker är omedvetna (inlärda mönster). Har jag själv några?
- Konfliktmedvetenhet
- Förståelse för konflikters bakomliggande orsaker
- Kommunikation i konflikt
- Verktyg att upptäcka och lösa konflikter i tid
- Lösa konflikter på ett konstruktivt sätt
- Konfliktstilar
Härskartekniker är något man började tala om redan på 1940-talet. 1976 skrev den norska psykologen Berit Ås om det som hon kallade de fem härskarteknikerna:
- Osynliggörande
- Förlöjligande
- Undanhållande av information
- Dubbelbestraffning
- Påförande av skuld och skam
Kontakta oss på Skillspartner för förslag på ett skräddarsytt upplägg som passar din organisation och de utmaningar ni står inför!