Annette Bosell

Utveckla psykologisk trygghet i teamet
En föreläsning om hur vi tillsammans kan skapa psykologisk trygghet i teamet för att stärka samarbete, innovation och hållbar prestation. Vi utforskar fördelarna med psykologisk trygghet, avlivar vanliga missuppfattningar och tydliggör vilka beteenden som behöver omsättas i praktiken. Vi går igenom de fyra grundpelarna för psykologisk trygghet, reflekterar över vad som kan skapa osäkerhet i vardagen och lär oss konkreta tekniker för att bygga tryggare samarbeten där alla känner sig inkluderade och får komma till tals.

Att lyckas med feedback
En föreläsning om varför feedback ofta känns utmanande och hur vi kan göra den till ett naturligt och utvecklande inslag i vardagen. Vi utforskar vad som händer psykologiskt när vi ger och tar emot feedback, vilka vanliga missförstånd som skapar hinder och varför vår hjärnas reaktioner ibland står i vägen för lärande. Deltagarna får konkreta modeller, språk och tekniker som gör feedback både tryggare och mer träffsäker – och lär sig hur man bygger en kultur där feedback bidrar till utveckling, samarbete och gemensamma resultat.

Hantera svåra samtal
En föreläsning om hur vi kan genomföra svåra samtal på ett professionellt, respektfullt och konstruktivt sätt i chefs- och ledarrollen. Vi utforskar vad som gör vissa samtal utmanande, vanliga fallgropar och hur vårt nervsystem påverkar både mod och beteende i stunden. Deltagarna får tydliga modeller för att förbereda och strukturera samtalet, tekniker för att lyssna aktivt och sätt att hantera starka känslor hos både sig själv och andra. Vi landar i konkreta verktyg som skapar trygghet, tydlighet och framdrift – även när samtalen är som svårast.

Utveckla ledningsgruppens samarbete
En föreläsning om hur ledningsgrupper kan stärka sitt samarbete och arbeta mer strategiskt tillsammans. Vi utforskar vad som kännetecknar högpresterande ledningsgrupper, hur vi skapar samsyn kring uppdrag och mål samt hur vi tar tillvara allas kompetens i beslutsfattandet. Med stöd i MTAM-modellen tydliggör vi gruppens utvecklingsresa och lär oss konkreta arbetssätt för att skapa trygghet, fokus och effektiva möten – både i och utanför gruppens möten.

Kompetensutveckling i chefs- och ledarrollen
I en snabbföränderlig och komplex värld ökar kraven på kontinuerlig kompetensutveckling för oss alla i arbetslivet. Studier visar att många av dagens chefer upplever att de inte har tillräcklig kompetens för att möta framtidens behov.

Under föreläsningen utforskar vi begreppet ”Upskill & Reskill” och tittar närmare på vilka kompetenser som förväntas bli mest efterfrågade under de närmaste åren enligt World Economic Forum (WEF). Vi går igenom vikten av att reflektera över vilka kompetenser du behöver vässa och vilka du behöver addera för att fortsätta vara relevant och bidra till både din egen och verksamhetens framgång. Du får insikter i;

• Hur du som chef kan tänka kring ditt eget behov av kompetensutveckling.
• Vilka kompetenser som förväntas bli särskilt viktiga för chefer och ledare de närmaste åren.
• Hur du som chef kan få in lärandet i vardagen på jobbet.