Normer, strukturer, privilegier och makt
Sofia Karlsson fokuserar i sina föreläsningar på hur vi kan bli mer normmedvetna och hur det hjälper oss i vårt ledarskap/chefskap och medarbetarskap. I sina föreläsningar talar Sofia om mångfald, kultur på arbetsplatsen och hälsa utifrån perspektivet hur vi mår och bemöter varandra och hur normer och inkludering hänger tätt ihop med arbetsmiljöfrågor.
Presentation
Genom att koppla frågor som rör normer och makt till bemötande och inkludering ringar Sofia Karlsson in många frågor som är relevant för ett modernt chefskap och medarbetarskap.
Sofia Karlsson arbetar som förändringskonsult fast grundand i värderingar om allas lika värde. Hon har erfarenhet från utvecklingsarbete i olika samhällssektorer, som konsult i eget bolag och som chef inom ideella organisationer, senast i rollen som kommunikationschef på IOGT-NTO.
Exempel på teman och rubriker
Trakasserier och härskartekniker
Vilka är nycklarna för att skapa en miljö där alla trivs och där trakasserier och härskartekniker förebyggs? Vad behöver alla veta om rättigheter och skyldigheter i diskrimineringslagen och arbetsmiljöregler? Hur kan vi upptäcka, förebygga och hantera olika kränkningar och risk för kränkningar?
Bättre chef med diskrimineringslagens arbetsmiljöregler
Få tips och information om hur du som chef kan använda de nya reglerna i diskrimineringslagen och för social och organisatorisk arbetsmiljö, för att stärka ditt ledarskap och din organisation.
Härskartekniker och främjartekniker
Lär dig mer om subtila beteenden som skapar ojämlika möten, arbetsplatser och organisationer. Beteenden som kan synliggöras och förändras. Lär dig också om motstrategier och om främjartekniker för att istället skapa inkludering och god arbetsmiljö. Vi diskuterar och workshopar härskartekniker, motstrategier och främjartekniker utifrån din organisation eller föreläser om dessa fenomen och våra egna och andras erfarenheter.
Normkritiskt likabehandlingsarbete
Med ett normkritiskt och normkreativt arbete går det att förändra större system, strukturer och mönster som exkluderar eller inkluderar människor. Sofia Karlsson utbildar om arbetssätt och metoder för att öppna upp en verksamhet för ett jämlikt deltagande som berör alla. Snarare än att försöka skapa tolerans för Andra så kan du tillsammans med oss utmana normerna som skapar ett “vi” och ett “Andra”. Det gör likabehandlingsarbetet mer effektivt och till en utvecklande kvalitetsfråga och lärandeprocess för deltagarna.
Arbetsmiljöutbildning och antidiskriminering
Sofia Karlsson arbetar för att öka kunskap om god arbetsmiljö och friskfaktorer och för att stärka arbetsgivares kapacitet att skapa välmående organisationer och arbetsplatser. Hon hjälper till att guida i aktuella arbetsmiljöregler och diskrimineringslagstiftning.
Referenser
Sofias föreläsning är bitvis roande men också tankeväckande och till viss del provocerande. Vilket är bra – det bidrog till fördjupade diskussioner kring hur vi ser på ledarskap utifrån ett mångkulturellt perspektiv.
Närsjukvården i centrala Östergötland
Som föreläsare skapar Sofia engagemang och energi och får deltagarna att se sin potential och styrkor. I rollen som processledare är Sofia tydlig och rak, hon får gruppen med sig och ser till att alla går framåt. Ofta använder Sofia humor för att förutom locka till skratt även tydliggöra poänger och slutsatser.
LSU – Sveriges Ungdomsorganisationer
Intresseanmälan
Lyhörd, kunnig rådgivning
Snabbt svar
Stort nätverk av talare
Trygghetsgaranti
Kundutlåtanden
"Skillspartner är alltid lyhörda för våra behov och levererar utifrån dem förslag som också motsvarat våra förväntningar. Jag rekommenderar andra varmt att anlita Skillspartner."
"Jag är väldigt nöjd över samarbetet med Skillspartner. De är lyhörda och kommer alltid med bra förslag på föreläsare utifrån mina önskemål och ramar. Samarbetet är smidigt och de är lätta att nå och kommunicera med. Resultatet är alltid mycket kvalitativa och omtyckta föreläsningar som deltagarna lovordar."