Etablerade sätt att leda, är i några fall lite ”outdate-ade” och kan leda till ledaren/chefen upplevs som gammaldags och inte hänger med. I värsta fall att medarbetarna upplever att de klarar sig lika bra utan chef.
Begrepp som till exempel teamutveckling, laganda, Vi-känsla, social tillhörighet, etc har fått ny innebörd. Konceptuellt gäller fortfarande vissa sanningar, men vi behöver jobba med dem på ett nytt sätt.
En föreläsning där vi går igenom trenderna i ledarskapet och sätter fingret på vad vi behöver göra annorlunda. Och vad vi behöver göra nu! Underhållande med en stor skopa eftertanke.
Är du ledare eller chef missa inte detta !
Medverkande:
Anders Hedin har ett brett register som föreläsare, författare och konsult. Han är Ph.D. och Docent och började sin bana som cancerforskare. Anders var, efter forskarbanan, linjechef i stora och mindre organisationer i 18 år, med globalt ansvar i 4 år. Han har därefter jobbat som internationell konsult och föreläsare i drygt 15 år och har skrivit 9 böcker. Därmed har han en solid plattform av kunskap och erfarenhet.
Moderator för webinariet är Matz Karlsson, rådgivare Skillspartner. Under webinariet kommer finnas möjlighet att ställa frågor.