3 x Självledarskap – Led dig själv och inspirera andra
I dagens flexibla och komplexa arbetsliv är självledarskap mer än ett modeord. Arbetsuppgifter är komplexa, arbetsmiljöer förändras snabbt och många organisationer kräver både självständighet och ansvar. Men vad betyder egentligen självledarskap – och hur kan vi leda oss själva på ett sätt som skapar motivation, balans och hållbarhet?
Dr Lena Lid Falkman har forskat i självledarskap i egen och andras forskning. Hon menar att självledarskap kan delas in i tre perspektiv, som tillsammans fungerar som en stabil pall – alla behövs för att vi ska stå stadigt både i livet och på jobbet.
Boka Dr Lena Lid Falkman för en föreläsning eller workshop och ge ditt team konkreta verktyg för självledarskap, motivation och hållbar arbetsdag. Kontakta Skillspartner, Sveriges talarbyrå för föreläsare, workshopledare och moderatorer. Lena Lid Falkman hjälper organisationer, chefer och team att förstå och leda i förändring, förbättra kommunikation och skapa hållbara arbetsmiljöer i en digital och flexibel arbetsvärld.
Presentation
Lena är forskare vid Handelshögskolan i Stockholm och lektor i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet, samt en mycket uppskattad föreläsare. Hon kombinerar komplicerad teori med sunt förnuft, humor och igenkänning, vilket gör föreläsningar och workshops både inspirerande och praktiskt användbara.
I hennes föreläsningar får deltagarna också reflektionstid, där de lär sig översätta forskningsinsikter till praktiska handlingar i den egna organisationen och arbetsdagen.
Exempel på teman och rubriker
Självledarskap 1 – Att leda sig själv med en värdebaserad kompass
Hur vet jag vad jag verkligen står för? Hur kan jag leva och arbeta i linje med mina egna värderingar och verksamhetens mål?
Baserat på teorier om värdebaserat ledarskap, autenticitet och kärnkvaliteter lär vi oss identifiera våra styrkor och svagheter, och hur dessa påverkar vårt samarbete och dagliga arbete.
Självledarskap 2 – Att leda sig själv mot rätt mål med motivation
Hur sätter jag mål som skapar glädje, motivation och resultat? Hur kopplar jag mina mål till verksamhetens och teamets mål?
Vi utgår från teorier om self-leadership och självbestämmandeteorin för att förstå hur inre motivation, mentalt självprat, belöning och tydliga målbilder påverkar prestation och engagemang.
Självledarskap 3 – Att leda sig själv mot ett hållbart och strukturerat arbete och liv
Hur hittar jag balans i ett arbetsliv som aldrig stannar? Hur prioriterar jag mellan uppgifter och undviker stress?
Här lär vi oss strategier för gränssättning, återhämtning och strukturerad tidshantering, baserat på teorier om metaarbete och Lenas egna ”läppstiftsmetoden”. Deltagarna får konkreta tips för ett mer hållbart, roligt och effektivt arbetsliv.
För vem?
Chefer, ledare, beslutsfattare och alla medarbetare som vill utveckla sitt självledarskap, skapa motivation och balansera arbetsliv och livspussel.
Omfattning & upplägg
- 1 timmes föreläsning
- ½-dags workshop
- Heldagsutbildning och längre processer
Självledarskap 1–3 kan genomföras som en serie eller som enstaka insatser beroende på behov. Varje uppdrag skräddarsys för maximal effekt och relevans för just er organisation.
Intresseanmälan
Lyhörd, kunnig rådgivning
Snabbt svar
Stort nätverk av talare
Trygghetsgaranti
Kundutlåtanden
" Vi i Partille kommun har sedan flera år ett fint samarbete med Skillspartner. Vi får alltid ett genuint proffsigt och engagerat bemötande. Jag brukar vända mig till Skillspartner och förklara vad vi söker. Därefter får jag flera förslag och vi talar oss fram till ett lyckat event. Min kontaktperson hos Skillspartner är utöver sin yrkeskompetens också en sån där sprudlande och varm person som det är lätt att trivas omkring. Så när hon hör av sig via telefon eller dyker upp på evenemangen som bokats kan man inte bli annat än glad! "
"Skillspartner är alltid lyhörda för våra behov och levererar utifrån dem förslag som också motsvarat våra förväntningar. Jag rekommenderar andra varmt att anlita Skillspartner."






Trygghetsgaranti