Vill du som chef reducera stressens effekter på hälsan hos din personal och behålla kompetens? Goda levnadsvanor här och nu, sträva mot delat ansvar och inspirera till kollektivt ledarskap. Läkarna Maria Zetterlund och Jill Taube förmedlar kunskap och ger inspiration för att kapa tider till uppstart vad gäller att jobba med friskfaktorer i arbetsmiljön.
Jill Taube, psykiater, och Maria Zetterlund, distriktsläkare, har kommit att bli en samlande kraft för läkare i alla delar av karriären och jobbar i ett brett perspektiv för att vara med och svara på frågan hur de på ett hållbart sätt kan arbeta tillsammans för att få en sund arbetsmiljö.
Personalen viktigaste tillgången
Jill Taube och Maria Zetterlund, båda grundare och administratörer av nätverket och verksamheten Vem tar hand om Doktorn? har kommit att bli en samlande kraft för läkare i Sverige i alla skeenden av karriären. De jobbar med breda och smala penslar för att vara med och svara på frågan: Vem tar hand om Doktorn? Hur arbetsmiljön faktiskt kan vara hållbar både för kärnverksamheten och de som utför den. Läkarkåren är ett flera viktiga nav i välfärden och om doktorn och sjuksköterskan själva är sjuka påverkar det mångas tillvaro. Sjukvårdspersonal är en grupp som är hårt drabbas av stressrelaterad ohälsa och duons insikter har kommit att extrapoleras till vilken arbetsmiljö som helst. Egentligen självklart.
Delvis onödig ohälsa
Ohälsa är inte ett statiskt tillstånd, utan kan påverkas i alla sina stadier av hur vi själva gör och tar hand om oss själva. Att röra sig mer, minska stillasittande och verkligen pauser och att göra ingenting, ger direkt effekt på både humör och hälsan! När ni väljer att ge duon ett uppdrag, blir det konkret och pedagogiskt, vi gör på plats och deltagarna tar med sig enkla övningar att göra under arbetsdagen och knep för att det ska bli av. Här kommer i allra högsta grad det kollektiva ledarskapet in!
Interkollegiala nätverk och styrkan i att leda tillsammans
Nätverket Vem tar hand om Doktorn bildades för drygt 7 år sedan ur ett behov för läkare i alla stadier av sin utbildning och karriär att ha en informell plattform där arbetsmiljö och den egna hälsan är navet. Nätverket samlar idag över 10 000 medlemmar. Här delas svårigheter och stöttas, peppas och utbildas, skrivs noveller och fackliga råd ges, kontakter knyts. Smågrupper med olika inriktningar knoppas av, de som småbarn, de med intresse för konst eller skrivande, de som är utmattade, de som varit och hittat in till livet igen, de som har egen psykiatrisk diagnos… Listan är lång, och den vårt nätverk är exempel.Ur den flödande källa av erfarenheter från nätverket, otaliga föreläsningar och utbildningar i hälso- och sjukvården och såklart också från det egna arbetet som läkare i hälso- och sjukvården och som både ägare och chef, delar de med sig av detta.
Ta hand om din personal annars gör någon annan det
Så om vi inte kan eller vill jobba kvar, så ser vi oss om efter alternativ. Kanske finns det någon annan som erbjuder bättre arbetsvillkor, inte bara lön utan någon som ser till kvalitet under hela arbetspasset. För att anställda ska kunna producera och leverera på toppnivå, men utan att själv gå under.
Kämpa för att få behålla din personal! Hur gör ni nu?
Vad behöver ni komplettera med? Maria Zetterlund och Jill Taube ger er sin version av det pusslet och konkreta verktyg för fysisk aktivitet på jobbet!
Gästskribent: Jill Taube
Jill Taube och Maria Zetterlund lyfter fram salutogena och positiva exempel och försöker stötta deltagarna att börja fundera mer kring en bra balans mellan den egna hälsan och arbetsinsatsen. Maria och Jill levererar konkreta verktyg att använda i sin arbetsvardag och arbetar interaktivt för att börja förändringsarbetet mot ett mer hållbart arbetsliv genom egna reflektioner hos deltagarna. De teoretiska delarna varvas både med fartfyllda pauser och konkreta exempel på hur man får in rörelse i vardagen både för egen del och för patienter och kollegor.
Föreläsningen passar utmärkt som kick-off eller som en del av planeringstid, där man avser att lyfta upp frågor som rör personalens hälsa. Allt från en inspiration på 90 minuter till en halv eller heldag.
Trygghetsgaranti