Mer lek = Innovation
Publicerat: 21 november, 2024
Lekfullheten är kanske människans största gåva. Genom lek lär sig barn vara öppna, orädda, och kreativa. Alla tre väldigt önskvärda egenskaper i både anställda och organisationer som...
Organisationskultur
Att välja framgång
Publicerat: 5 november, 2024Många av oss har sett med egna ögon att det finns vissa människor, vissa grupper och vissa individer som verkar vara fantastiskt duktiga på att nå sina mål. Dessa människor verkar ha förmågan...Vad ska ledningsgruppen egentligen producera?
Publicerat: 29 oktober, 2024Frågan i rubriken låter kanske onödig, kanske rent av dum, men det visar sig gång på gång att detta är en högst relevant fråga att ställa sig – som VD, men framför allt som ledningsgrupp....Ingen talare passar till alla sammanhang
Publicerat: 3 oktober, 2024[caption id="attachment_20135" align="alignright" width="127"] Skratta, beröra och lära mig något som ger effekt långsiktigt är mina mål när jag matchar talare till olika uppdrag och event....Verktyg för att skifta perspektiv & hämta energi från tidigare dränerande situationer
Publicerat: 25 september, 2024[caption id="attachment_16628" align="alignleft" width="150"] Anette Hansson, rådgivare och avrådgivare för talare, föreläsningar och workshops, sedan dryga 30 år.[/caption] Jag har haft...Hur uppstår egentligen ledarskap?
Publicerat: 10 september, 2024Ledarskap framhålls ofta som förklaringen till varför saker går som de går i organisationer, och det ses inte sällan som en lösning på allsköns problem. Samtidigt är det svårt att sätta...Hur behåller man sina medarbetare
Publicerat: 14 februari, 2024Utbilda dina medarbetare så att de kan lämna dig, behandla dem så väl att dom inte vill göra det det. - Richard Branson Den uppsägningsvåg (The Great Resignation) som har härjat i USA har nu...Alla pratar om att det händer så mycket i ledarskapet just nu
Publicerat: 1 februari, 2024Om Ledarskap och Lärande Organisationer Alla pratar om att det händer så mycket i ledarskapet just nu. Syftet med den här artikeln är att belysa detta och även fånga några trender som kan...Har vi blivit rädda för att vara chefer?
Publicerat: 16 oktober, 2023I mina utbildningar möter jag ofta resonemang runt ledare och chef. Det är så djupt inrotat i oss att skilja dessa åt. Vi har skapat ett slags motsatsförhållande mellan orden, och vad vi...Talangkriget är över. Talangerna vann.
Publicerat: 6 oktober, 2023Tänk nu möter vi en generation på arbetsmarknaden som aldrig upplevt hur man kopplade upp sig med ett modem i hemmet och kan inte förstå att folk skrek högt i hemmet ”Ta inte telefonen jag...Ett framgångsrikt ledarskap i det hybrida arbetssättet
Publicerat: 18 september, 2023I en nutid och framtid med flexibla arbetssätt, flexibla kontor och hybrida miljöer/möten så är min övertygelse är att vi som chefer och ledare behöver ta ansvar och tydliggöra hur den...Hjälper er att främja ett hållbart arbetsliv
Publicerat: 8 februari, 2023Nu har Återhämtningsbonus beslutats för 2023 av Socialstyrelsen. Återhämtningsbonusen är ett statsbidrag till till regioner och kommuner för insatser som bidrar till att främja ett hållbart...Och vilket ledarskap gäller nu då?
Publicerat: 17 december, 2020Oavsett hur världen fortsätter att påverkas av Covid-19, oavsett när vi får effektiva vacciner, så har pandemin tillsammans med digitaliseringen permanent förändrat ledarskapets...
Senaste
Dags för Chefs-, Planerings- eller MedarbetarDagar?
19 mars, 2025Vad hade du svarat?
21 februari, 2025Engagerade medarbetare leder och utvecklar sig själva!
3 december, 2024Anordnar ni kundevent, kundträffar eller användarträffar?
21 november, 2024Vinn fler affärer & skapa ett affärsmässigt självförtroende -
21 november, 2024
Kategorier
- Arbetsmiljö
- Artificiell intelligens & Digitalisering
- Attityd & Värderingar
- Besvärliga personer & pressade situationer
- Framtid & Trender
- Förändring & Förändringsledning
- Hållbarhet
- Hälsa, Stresshantering, Friskvård
- Innovation & Kreativitet
- Kommunikation
- Konflikthantering
- Ledarskap
- Möten, Mötesledning & Möteskultur
- Omvärld & Samhälle
- Organisationskultur
- Team & Teamutveckling
Arkiv
Intresseanmälan
Stockholm
info@skillspartner.se08-684 049 24
Göteborg031-130 700
Malmö040-40 50 10
Därför ska du anlita oss
Lyhörd, kunnig rådgivning
Snabbt svar
Stort nätverk av talare
Trygghetsgaranti
Lyhörd, kunnig rådgivning
Snabbt svar
Stort nätverk av talare
Trygghetsgaranti
Kundutlåtanden
"Vi får alltid insiktsfulla och träffsäkra förslag på talare och inspiratörer från Skillspartner och de är ett bra bollplank i processen."
"Skillspartner är alltid lyhörda för våra behov och levererar utifrån dem förslag som också motsvarat våra förväntningar. Jag rekommenderar andra varmt att anlita Skillspartner."
Nyhetsbrev
Håll dig uppdaterad genom att prenumerera på vårt nyhetsbrev. Vi skickar ett mail i månaden.
Varför Skillspartner?
Trygghetsgaranti
Du kan vara lugn när du bokar hos oss på Skillspartner. Skillspartners Trygghetsgaranti är din säkerhet att evenemanget/kursen kan genomföras som planerat. Om den du bokat får förhinder av något skäl, kommer du att få en fullgod ersättare.